読売新聞　2018年8月29日

　旭川市は、赤字経営が続く市立旭川病院（金星町１、４７８床）の再建策の一環として、医師や看護師らの給与を削減する方針を固めた。１１月から２０２０年１０月までの２年間限定で、年間約１億３０００万円の削減効果を見込む。９月の市議会定例会に条例改正案を提出する。

　同市は２３、２７の両日付で、２労組とそれぞれ合意した。道によると、道内の自治体病院では函館市が今年度、勤勉手当（ボーナス）の削減を決めたが、「給与カットに踏み込むのは聞いたことがない」としている。
　旭川市によると、市長部局との人事交流職員や、昨年４月以降の採用者を除く約４３０人が対象。減額率は、管理職と医師職が給料３～２０％と、勤勉手当（年２回支給）１回当たり０・４～０・５か月。若手医師については、同手当（０・４か月）のみ削減する。管理職以外は同手当０・２５～０・３か月減で、うち係長職は給料１・８％も削減する。来年１１月以降は改めて協議する。
　市は当初、管理職以外も給料の１～２％を削減する方針だったが、係長職のみに見直した。
　同病院は１３年度以降、単年度赤字が続き、累積赤字は１７年度末で６億３０００万円の見通し。累積赤字が年間医療収益の２０％（約２０億円）を超えると国の管理下に置かれる。市は「今後も経営改善に取り組んでいく」としている。

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