所長さんです。ちょっと立て続けにブログ書きます。
（最近猛烈に読書しているので、インプット量が充足され、アウトプットが可能になってきたのだと思われます）

皆様、スキルセットって聞いたことありますか？

スキルセットというのは「その役割を果たすために必要なスキル」だと私は解釈しています。

例えばですが…、
外資系企業で働くサラリーマンに求められるスキルセットに英語力は確実に含まれていると考えるのが妥当でしょう。
内資の会社で働くサリーマンであれば、なんだろう？従順であること？でしょうか…
子育て中の専業主婦に求められるスキルセットは、家事育児全般？といっていいのかな？
ワーキングマザーであれば、瞬時の優先順位付け？
などなど。

余談ですが、
外資系企業というか、日本人以外が忖度をしないわけでは全然ないです。むしろ彼ら（外資の方々）のほうがよりアカラサマかもしれないです。彼らは、誰がどの程度、自分の立場に対して影響力を持つ持たいないをきちんと考えて行動しています。
それは年功序列でなく、同一職種・同一賃金であり、あきらかに能力の劣る相手と一緒くたに同一職種としてまとめられないよう注意し、スキル向上の努力？準備？に日々邁進しているからです。

私はそれは正しいと思っています。

求められるスキルが何かを把握して、そのスキルをさらに向上させるべく進む人と、日々漫然と時間を空費する人とが同じで良いはずがありません。
人間は怠惰な生き物なので、向上するための精進をする・しないで結果が同じなら、誰も向上しようとはしないし、むしろ向上したところで得るリターンが何もなければ、それは向上心を持つ人への単なる罰ゲームともいえるかも知れないですよね（日本社会は割とそれに近いと思っていますが…）。

人間は本来、学習して新しい知識や技能を得ることを喜びとするものだ、と私は思っています。
その喜びを奪われるのだとしたら、陰鬱で空虚な時間が人生の残り時間を埋め尽くす他ありませんから、人生の喜びというかそんなものも感じにくくなるのかなあ？と思います。

なので学習機会と言うか、知的な成長機会を奪われ、単なるルーチンワークに忙殺され、口出しをしないイエスマンを求められるような職場に嫌気がさすのではないでしょうか？

コメディカルという視野でなく一社会人として、自分に求められるスキルセットは何か？を考えてみることをオススメします。
差別化したいと思えば手っ取り早いのは、一見して人と違う客観的な（名刺や履歴書にかけるような）スキルを持つことがまず必要になろうかと思います。そのために今、何をすべきかを考えて、細かな計画を立て、愚直に実行する他に目標に到達する方法はありません。

更に余談ですが、
日本がこれから進もうとしている同一職種・同一賃金が既に実装されている諸外国では、就職（転職）活動の際に、大学恩師や職場上司からの推薦状を求めるのが普通です。
これは求める人材のスキルセットだけではなく、人間性を確認するための作業に他なりません。
端的に言えば、変な人を採用するリスクを避けるためのものです。
なので、日毎チームワークを重視して敵を作らないように振る舞うことも忘れないのです。

これから日本が進もうとしているのは、そのような社会だということを知っておいて損はないと思います。

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